Como fazer um currículo profissional: guia passo a passo

Atualizado em maio de 2026 · Leitura: 8 minutos

Um bom currículo é a primeira porta de entrada para qualquer vaga. Em segundos, um recrutador decide se vai chamar você para a próxima fase ou descartar o seu perfil. Neste guia completo, você vai aprender exatamente o que colocar, como estruturar e quais erros evitar — em qualquer fase da carreira: primeiro emprego, transição de área ou nível sênior.

No final, você pode usar a nossa ferramenta gratuita para criar o seu currículo em PDF em poucos minutos.

1. Cabeçalho: nome, contato e cargo desejado

O cabeçalho é a primeira coisa que o recrutador lê. Mantenha-o limpo e direto:

• Nome completo — em destaque, sem apelidos.
• Cargo ou área desejada — exemplo: "Assistente Administrativo". Esse campo é importante porque muitos sistemas de triagem (ATS) procuram pelo cargo.
• Telefone com DDD — preferencialmente com WhatsApp ativo.
• E-mail profissional — evite endereços do tipo "gatinha_2003@" ou compostos por números aleatórios.
• Cidade e estado — não precisa do endereço completo. Apenas a cidade ajuda no filtro geográfico.
• LinkedIn (opcional) — se mantém o perfil atualizado.

Evite incluir: RG, CPF, título de eleitor, estado civil, religião, número de filhos ou foto (a não ser que seja para uma vaga onde apresentação visual conta, como áreas criativas, atendimento presencial ou modelo).

2. Objetivo profissional: curto e direto

Esqueça aquela ideia antiga de "objetivo" como um parágrafo de cinco linhas. Hoje, basta uma frase. O objetivo deve dizer o cargo ou a área que você busca:

• Bom: "Atuar como Assistente Administrativo, com foco em rotinas financeiras e organização."
• Ruim: "Crescer profissionalmente em uma empresa séria e conceituada onde possa aplicar meus conhecimentos."

Se você manda o mesmo currículo para várias áreas, ajuste o objetivo conforme a vaga. Currículos genéricos têm taxa de resposta muito menor.

3. Resumo profissional: a "vitrine" do currículo

O resumo é a parte mais lida depois do cabeçalho. Em 2 a 4 linhas, você precisa mostrar quem você é profissionalmente. A estrutura ideal:

1. Área + anos de experiência (ou perfil, se for início de carreira).
2. 2-3 forças principais (ferramentas, habilidades, contextos).
3. 1 resultado ou diferencial (se possível, com número).

Exemplo (sênior):
"Profissional com 7 anos de experiência em rotinas administrativas e financeiras, com domínio de Excel avançado, ERP TOTVS e contas a pagar/receber. Reduzi em 30% o tempo de fechamento mensal na empresa anterior."

Exemplo (primeiro emprego):
"Em busca da primeira oportunidade na área administrativa. Cursando técnico em Administração, com cursos complementares em Excel e Pacote Office. Perfil organizado, atento a prazos e com facilidade para aprender."

4. Experiência profissional: cronologia inversa

Liste primeiro a experiência mais recente e vá descendo. Para cada vaga:

• Nome da empresa
• Cargo
• Período (mês/ano de início e fim — ou "atual")
• 3 a 5 bullets com responsabilidades + ferramentas + resultado

Foque em resultados, não só tarefas. Em vez de "atendia clientes", escreva "atendia em média 60 clientes/dia, com 95% de satisfação no NPS". Números chamam atenção.

Se você não tem experiência formal, inclua estágios, trabalhos voluntários, projetos pessoais, freelas, monitorias de faculdade. Tudo conta.

5. Formação acadêmica

Liste em ordem cronológica inversa: nome do curso, instituição, ano de início e conclusão. Se ainda está cursando, indique "em andamento" e o ano previsto.

Se você é formado em curso técnico ou superior, não precisa mais incluir o ensino médio. Cursos livres relevantes (Excel, idiomas, Power BI, Pacote Office) podem entrar aqui também ou em uma seção separada de "Cursos complementares".

6. Habilidades: técnicas + comportamentais

Misture habilidades técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills). O ideal são 8 a 14 habilidades — nem poucas demais, nem uma lista interminável.

Exemplos de hard skills: Excel, Power BI, atendimento ao cliente, ERP, Pacote Office, Photoshop, gestão de redes sociais.

Exemplos de soft skills: organização, comunicação, trabalho em equipe, proatividade, atenção a detalhes, gestão de prazos.

7. Idiomas (opcional)

Só inclua se você realmente tem algum nível além do português. Indique nível real: Básico, Intermediário, Avançado ou Fluente. Mentir nesse campo é arriscado — pode ser pego em entrevista.

Erros mais comuns que derrubam currículos

• Currículo de 3 páginas para vaga operacional. Uma página basta para a maioria das funções.
• Foto inadequada (selfie, festa, com filtro). Se for usar foto, use foto profissional ou de boa qualidade com fundo neutro.
• E-mail informal: "fofinha2020@hotmail.com" passa imagem ruim.
• Erros de português: peça para alguém revisar. Erros de gramática descartam currículos.
• Layouts pesados: tabelas, ícones em excesso e cores fortes podem quebrar em sistemas ATS.
• Currículo genérico: o mesmo arquivo para vagas muito diferentes raramente funciona.

Currículo compatível com ATS: o que significa

ATS (Applicant Tracking System) é o software que muitas empresas usam para filtrar currículos antes de um humano olhar. Esses sistemas lêem o texto do PDF e procuram palavras-chave da vaga. Para passar pelo ATS:

• Use fontes padrão (Arial, Calibri, Helvetica).
• Evite caixas de texto, tabelas complexas e gráficos.
• Inclua palavras-chave da vaga no seu currículo (sem exagerar).
• Salve sempre em PDF — não Word, não imagem.

O modelo Básico do Currículo Agora é construído justamente para passar bem em sistemas ATS.

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Agora que você sabe a estrutura, basta preencher. Nosso wizard guia você passo a passo, com exemplos prontos por área.

Veja também: Objetivo profissional · Resumo profissional