Currículo para Jovem Aprendiz: como entrar no programa
Atualizado em maio de 2026 · Leitura: 6 minutos
Programa Jovem Aprendiz é uma das melhores portas de entrada no mercado brasileiro. Empresas grandes são obrigadas por lei a contratar — o que significa milhares de vagas todo ano. E o currículo certo aumenta MUITO suas chances. Aqui você descobre como montar o seu.
O que é Jovem Aprendiz (resumido)
Programa instituído pela Lei nº 10.097/2000. Empresas com mais de 7 funcionários são obrigadas a contratar entre 5% e 15% do quadro como aprendizes.
O aprendiz tem CTPS assinada, salário (geralmente proporcional à carga horária), férias e 13º. Em troca, frequenta um curso técnico-profissionalizante e trabalha em horário reduzido.
Quem pode ser Jovem Aprendiz
- Idade: entre 14 e 24 anos (pessoas com deficiência não têm limite de idade)
- Estar cursando ou ter concluído o ensino fundamental
- Estar matriculado em uma instituição formadora (Senai, Senac, Senat, Senar, Sescoop)
- Não ter vínculo CLT anterior na função
Estrutura ideal do currículo Jovem Aprendiz
1. Dados pessoais
Nome, data de nascimento (sim, importa porque tem limite de idade), telefone com DDD, e-mail profissional, cidade.
2. Objetivo
Específico pro programa.
Exemplo bom: "Atuar como Jovem Aprendiz na área administrativa, contribuindo com organização de documentos e suporte à equipe, com foco em desenvolvimento profissional."
3. Formação acadêmica
Curso atual ou concluído. Coloque o ensino médio sempre (em andamento ou concluído). Empresas verificam.
Se estiver matriculado em curso técnico-profissionalizante (Senai/Senac/etc), cite — isso é requisito do programa em algumas empresas.
4. Cursos complementares
Esse é o seu diferencial. Liste tudo que pode contar:
- Cursos do Senai, Senac, Sebrae
- Curso de informática (Pacote Office)
- Atendimento ao cliente
- Inglês ou Espanhol (básico já vale)
- Cursos online do Google, Microsoft, Fundação Bradesco
- Oficinas escolares ou em ONGs
5. Experiências (mesmo informais)
Você não precisa ter CTPS pra ter experiência aqui. Liste:
- Voluntariado em igreja, ONG, escola
- Atividades escolares de destaque (líder de turma, monitoria)
- Participação em projetos sociais
- Pequenos trabalhos informais (vendas, ajuda no comércio da família)
- Iniciação científica ou empresa júnior (se estiver na faculdade)
6. Habilidades
Empresas Jovem Aprendiz querem ver isso:
- Comunicação
- Organização
- Pontualidade
- Responsabilidade
- Trabalho em equipe
- Vontade de aprender
- Pacote Office básico
- Atendimento ao cliente (se já tiver alguma noção)
O que NÃO colocar
- RG, CPF (não na primeira via — só se a empresa pedir)
- Estado civil, religião, número de filhos
- Foto, exceto se a empresa pedir explicitamente
- Pretensão salarial (programa tem salário tabelado)
- Disponibilidade para mudança de cidade (programa é local)
Onde encontrar vagas Jovem Aprendiz
- CIEE (ciee.org.br) — maior agente integrador do país
- Nube (nube.com.br)
- IEL (iel.org.br) — voltado pra indústria
- Sites das empresas grandes: Bradesco, Itaú, BB, Magazine Luiza, Carrefour, Renner, Boticário, Ambev, sempre têm processos abertos
- Empresas locais: pesquisa "jovem aprendiz" + nome da sua cidade no Google
- Caged / SINE municipal: cadastre seu currículo nos bancos de talento públicos
Dicas extras pra ganhar a vaga
- Aplica em vários processos: programas têm milhares de candidatos. Aumente o número.
- Use o LinkedIn: mesmo sem experiência, monte um perfil. Recrutadores buscam jovens aprendizes lá.
- Vá em feiras de emprego: muitas cidades têm anualmente.
- Indicação importa: se conhece alguém em uma empresa grande, peça pra indicar.
- Prepare-se pra dinâmica em grupo: muitos processos seletivos de Jovem Aprendiz são em grupo, não entrevista 1×1.
- Faça o Sebrae "Atendimento ao Cliente" gratuito antes de aplicar — é curtinho, dá certificado, fica ótimo no currículo.
Modelo recomendado: Básico
Para Jovem Aprendiz, sempre o modelo Básico (sem foto). Razões:
- Programas Jovem Aprendiz de empresas grandes usam ATS — modelo simples passa direto
- Sem foto evita preconceito inconsciente
- Layout enxuto deixa o pouco que você tem mais visível