Currículo para Área Financeira: o que o RH realmente avalia
Atualizado em maio de 2026 · Leitura: 7 minutos
Na área financeira, o RH avalia precisão, domínio de sistemas e confiabilidade — afinal, você vai lidar com dinheiro da empresa. Seja para auxiliar, assistente ou analista financeiro, o currículo precisa transmitir organização e domínio técnico. Veja como.
O que o RH financeiro procura
- Excel avançado — fórmulas, tabela dinâmica, PROCV/ÍNDICE — quase sempre exigido
- Domínio de ERP — TOTVS, SAP, Senior, Oracle
- Rotinas financeiras — contas a pagar/receber, conciliação bancária, fluxo de caixa
- Atenção a detalhes — erro financeiro tem consequência direta
- Organização e prazos — fechamentos mensais, vencimentos
- Discrição — lida com informação sensível
Estrutura ideal
- Cabeçalho — nome, cargo desejado (Auxiliar/Assistente/Analista Financeiro), contato
- Objetivo
- Resumo profissional — com nível de Excel e sistemas que domina
- Experiência — foco em rotinas financeiras e indicadores
- Formação — Administração, Contábeis, Economia ou técnico
- Cursos — Excel avançado, ERP, análise financeira, Power BI
- Habilidades
Exemplo de objetivo profissional
"Atuar como Assistente Financeiro, com foco em contas a pagar e receber, conciliação bancária e organização de fluxo de caixa, contribuindo com precisão e cumprimento de prazos."
Exemplo de resumo profissional
"Profissional financeiro com 4 anos de experiência em contas a pagar/receber e conciliação bancária. Domínio de Excel avançado e ERP TOTVS. Reduzi em 30% o tempo de fechamento mensal ao automatizar planilhas de controle. Perfil organizado, analítico e atento a prazos."
Habilidades para destacar
Técnicas: Excel avançado, ERP (TOTVS/SAP/Senior), contas a pagar/receber, conciliação bancária, fluxo de caixa, fechamento mensal, emissão de notas, Power BI, análise de indicadores.
Comportamentais: atenção a detalhes, organização, raciocínio analítico, discrição, gestão de prazos, proatividade.
Dica de ouro: quantifique processos
Igual a vendas, na área financeira números impressionam: "reduzi inadimplência em 15%", "concilio 200+ lançamentos/dia", "responsável por fechamento de R$ 2 milhões/mês". Sempre que possível, mostre escala.
Erros comuns
- Não especificar o nível de Excel (na área financeira, isso é decisivo)
- Omitir qual ERP usou
- Não mencionar tipos de rotina (pagar, receber, conciliação, fluxo)